Зміст

"Dependant" (залежний) у рамках візової системи Великої Британії відноситься до членів сім'ї основного заявника, які отримують візу, пов'язану з основною візою особи, яка звернулася за візою. Залежні члени сім'ї можуть бути допущені до країни на підставі основного заявника і отримати візу, яка діє відповідно до візи основного заявника. 
Українські візи незвичайні тим, що всі члени сім'ї отримують візи, не залежні один від одного. Якщо один із членів сім'ї змінює свій тип візи, це не означає, що решта сім'ї також повинні змінювати свої візи. 
Чому це важливо? Якщо ви розглядаєте можливі шляхи, щоб залишитися у Великій Британії середньо- або довгостроково, поза періодом дії українських віз членів вашої сім'ї, важливо зрозуміти, чи можуть ваші родичі залишитися в Великобританії на підставі вашої візи і хто визначається як ваш "dependant". 
Вимоги слід перевірити для кожної візи. Найчастіше "dependant" може включати: ● вашого чоловіка / незаміжнього довгострокового партнера / партнера з цивільним шлюбом,  ● дітей до 18 років (хоча у деяких візах є обмеження на те, чи маєте ви єдину батьківську відповідальність за дитину, у випадках, коли інший батько знаходиться в іншому місці, і які вимоги до "залежності" застосовуються, якщо дитина досягла 16 років). 
Варто пам'ятати, що якщо ваша дитина вже має більше 18 років на момент переходу на інший тип візи, за виняткових обставин - вони не будуть мати право залишитися в Великобританії як ваш "dependant". 

Безстроковий дозвіл на проживання (Indefinite Leave to Remain - ILR) є статусом, який надає право на необмежений термін проживати та працювати у Великобританії. Це означає, що особа з дозволом ILR може перебувати в країні настільки довго, наскільки вона побажає, і вона має більш широкі права і можливості порівняно з тими, хто має тимчасовий статус. 
Щоб отримати ILR, зазвичай потрібно прожити певний період у Великобританії за певними типами віз, такими як робоча віза, сімейна та інші. Тривалість необхідного перебування може різнитися в залежності від типу візи,є 3-х, 5-и та 10-и річні маршрути. ILR дає право на роботу майже в будь-якій сфері і не потребує спеціальної прив'язки до конкретного роботодавця. 
Окрім того, одержувачі ILR також можуть подавати на отримання громадянства Великобританії, якщо вони відповідають вимогам щодо тривалості проживання, знання англійської мови та інших умов. 

Існує декілька типів віз на які можуть перейти українці з Ukrainian Scheme прямо зараз не чекаючи, що буде далі з даною програмою, після закінчення легального статусу перебування у країні. Давайте розглянемо особливості кожного варіанта.  1. Skilled Worker Visa або Робоча віза Спеціаліста
Це тип робочої візи в Великобританії, яка призначена для висококваліфікованих фахівців з різних країн, які мають намір працювати в Великобританії. Ця віза дозволяє працювати в різних сферах, які вимагають спеціалізованих навичок та кваліфікацій. Для отримання даної візи, кандидат повинен задовольнити певні умови.Більше інформації щодо цього типу візи у РОЗДІЛ 3. Skilled Worker Visa

2. Студентська віза (Student Visa)
Дозволяє українським студентам навчатися в британських університетах. Передбачає високий рівень англійської мови. Студентам дозволено працювати обмежену кількість годин на тиждень під час навчання та повний робочий день під час канікул. Після закінчення навчання є можливість подати на візу післядипломного перебування для пошуку роботи або розпочати новий курс навчання. Більшість напрямків освіти не дозволяють приєднання dependnt до вїзової заявки.Більш детально у РОЗДІЛІ 4. Студентська віза. 

3. Віза випускника (Graduate Visa)

4. Віза талантів (Global Talent)
Віза Global Talent надає вам можливість прибути до Великобританії та внести свій вклад у економіку, запустивши власний проект або працюючи в існуючій компанії. Ця віза дозволяє проживати та працювати в Великобританії та, за певних умов, може призвести до отримання права на постійне проживання (ILR) та громадянства. Більш детально у РОЗДІЛІ 5. Global Talent. 

5. Сімейна віза (Family Visa)
Надає можливість проживання в Великобританії для чоловіків, дружин і дітей британських громадян або осіб з правом на постійне проживання. Вимагає підтвердження стосунків та наявністю фінансових вимог для основного заявника. Дозволяє працювати та має потенціал для отримання права на постійне проживання (ILR) та громадянства. Більш детально у РОЗДІЛІ 6. Family Visa 

Знання англійської мови є невід'ємною частиною повсякденного життя після переїзду до Великобританії. Куди б ви не пішли (магазин, робота, лікарня, банк, перукарня тощо) ви повинні комунікувати з іншими людьми. Якщо ваш рівень недостатній для розуміння і вам складно висловити свою думку, то на початку після прибуття можна використовувати онлайн перекладач та допомогу інших людей, щоб закрити базові потреби (наприклад, відкрити банківський акаунт, поповнити мобільний рахунок тощо). Але якщо ви хочете соціалізуватися, працювати, навчатися, почуватися вільно і впевнено, то ви повинні наполегливо працювати над покращенням своїх мовних навичок. Велика Британія є центром багатьох глобальних корпорацій, університетів та наукових установ. Знання англійської мови відкриває широкі можливості для кар'єрного росту і навчання у цих закладах. Та й взагалі, впевнене володіння англійською у англомовному середовищі — це основа основ для нормального існування людини, здорового психоемоційного стану та ключ до розвитку.

Почніть із безкоштовних ресурсів для вивчення мови. До Великобританії щороку прибувають громадяни з різних країн світу. Уряд Сполученого Королівства сприяє у соціальній адаптації «гостей» країни і виділяє кошти на фінансування безкоштовних курсів англійської мови.

Рекомендуємо прочитати наш гід “Вивчення англійської мови”, який містить підбірку корисних ресурсів для вивчення та розвитку мовлиннєвих навичок англійською для початківців та тих, хто володіє англійською мовою на базовому, середньому ти вищому рівнях. Ознайомившись із гідом ви зрозумієте для чого потріно знати свій рівень володіння англійською та як важливо розвивати кожну із мовлиннєвих навичок. 

Волонтерство є дуже популярним у Великобританії і це створило особливу свідомість про важливість цього процесу в британському суспільстві. Багато організацій та благодійних фондів активно залучають волонтерів у різноманітні програми та проекти, що сприяє зміцненню спільнот та покращенню якості життя мешканців. 
Важливо зазначити, що волонтерство може покращити соціальне становище людей, які прибули до Великобританії з різних країн світу, утому числі і з України. Участь у волонтерських проектах збільшує ваші шанси на працевлаштування, розвиваючи компетенції та навички, які можуть бути корисними на ринку праці. 
Таким чином, волонтерство відіграє критичну роль у процесі інтеграції, сприяючи вашій успішній адаптації та почуттю належності до нової країни. Цей досвід є надзвичайно цінним, не тільки для самого волонтера, а й для всього суспільства, оскільки сприяє збагаченню культурного та соціального різноманіття країни.  
Більш детально про переваги волонтерства можна прочитати у нашій статті за посилання https://ua.opora.uk/blog/volonterstvo-u-velikobritaniyi

Соціалізація є ключовим етапом у житті кожної дитини, особливо для дітей, які вперше знаходяться у новому культурному середовищі. Приділяючи увагу і підтримку дитині, ви допоможете їй легше впровадитися в британське суспільство та знайти нових друзів та підтримку.

1. Вступ до школи або дитячого садка: Один із найважливіших кроків - забезпечити дитині можливість відвідувати школу або дитячий садок. Це надасть їй можливість зустрітися з ровесниками, розвинути комунікативні навички та знайомства. Дитина швидко адаптується до вивчення нової мови та ви будете приємно здивовані від її досягнень вже через дуже короткий проміжок часу.

2. Підтримка у розвитку інтересів: Допомагайте дитині знаходити та розвивати її інтереси та хобі. Це може бути спортивні клуби, художні студії, музичні уроки тощо. Ці заходи допоможуть дитині знайти спільні інтереси з іншими дітьми.

3. Спілкування з іншими батьками та сусідами: Встановлення контактів з іншими батьками та сусідами може допомогти дитині знайти нових друзів у своєму віці. Пошукайте групи для батьків на Facebook, де можна обговорити різні види активності для дитині вашого віку.

4. Участь у культурних заходах та святкуваннях: Приєднуйтеся до місцевих культурних заходів та святкувань, щоб познайомити дитину з британською культурою та традиціями.

5.Підтримка та розуміння: Найголовніше - надавати дитині підтримку та розуміння у процесі соціалізації. Важливо вислуховувати її потреби та допомагати заспокоювати у випадках, коли соціалізація може викликати стрес. 

Поєднання праці та навчання у Великобританії є ключовим кроком у процесі успішної інтеграції. Ці фактори допоможуть створити фундамент для вашого особистого розвитку та адаптації у новому середовищі. Ви швидше зможе відчувати себе “своїм” у новій країни, що допоможе вам досягти успіхів подальшій кар'єрі та особистому розвитку.

Знайомтесь із місцевими цінностями і та переймайте традиції. Навчання та робота в новій країні допоможуть швидше вивчити англійську мову, поглибити знання про місцеві цінності, культурні особливості та традиції. Це допоможе вам краще розуміти тутешні взаємовідносини у суспільстві, що є важливим кроком у здоровому інтеграційному процесі.

Подбайте про стабільність. Праця та навчання забезпечити фінансову та соціальну стабільність. Це важливий фактор, що дозволяє відчувати себе впевнено та впоратися з різноманітними викликами, які виникають при адаптації до нового середовища. Важливою перевагою є можливість не тільки забезпечити основні потреби, але й планувати майбутнє.

Особистий ріст. Адаптація до нового середовища і здобуття навичок сприяють особистому росту. Навчання та робота допомагають покращити свою впевненість, розвивати навички у комунікації з іншими людьми, у вирішенні проблем, в пристосуванні до нових ситуацій та допомагають ефективно управляти своїм життям. Отримання нових знань відкриває двері до більш широкого спектру можливостей, допомагаючи вам стати більш конкурентоспроможним на ринку праці.

Будуйте соціальні зв'язки. Створення соціальних зв'язків робить інтеграцію менш стресовою. Колеги по роботі, однокурсники чи нові друзі можуть стати надійною підтримкою у новій країні. Вони допомагають не тільки в розумінні місцевого життя, а й відчутті приналежності до оточуючого середовища.

Чим швидше ви почнете працювати та/або навчатись — тим швидше почнете відчувати себе “своїм” у новій країні. З кожним днем ви почуватиметеся впевненішим і не боятиметеся труднощів на шляху. Якщо у недалекому майбутньому ви хотітимете продовжити життя у Великобританії, то наявність роботи може стати ключовим фактором у рішенні уряду дозволити вам тут лишитися. Якщо ж ви приймете рішення повернутися додому, то здобуті знання в тутешньому коледжі або університеті, британський досвід роботи або впевнене володіння англійською мовою допоможуть вам будувати успішну кар'єру в Україні.

Читайте гід OPORA “Працевлаштування у Великобританії. Пошук роботи”, у якому ви знайдете відповіді на головні питання, щодо процесу працевлаштування і пошуку роботи, а також отримаєте цінні поради щодо написання резюме і супровідного листа, підготовки до співбесіди, ефективного використання наявних ресурсів: https://ua.opora.uk/life-in-the-uk-guides-ua/pracevlashtuvannya-u-velikobritaniyi-poshuk-roboti.

Якщо ви відчуваєте моральну напругу та стрес, вам важко соціалізуватися після переїзду у Великобританію рекомендуємо ресурс “Mental Health Support” від OPORA про підтримку психічного здоров'я: https://opora.uk/mental-health.   

Skilled Worker Visa - це тип візи, що надається іноземним працівникам, які мають спеціалізовані навички та кваліфікацію, і хочуть працювати в Великобританії. Ця віза була вперше введена у 2020 році та замінила попередні візові категорії, такі як Tier 2 General. 

Skilled Worker Visa привабливим варіантом для багатьох українців, які планують залишитися у Великобританії у довгостроковій перспективі.  
● З отриманням Skilled Worker Visa, іноземний працівник має законне право працювати в Великобританії з дозволу на роботу, що дає змогу здобути стабільний дохід та розвивати професійну кар'єру ● Ця віза дозволяє змінити роботодавця та переходити на іншу роботу, якщо інша компанія згодна надати вам Skilled Worker Visa ● Ви може перевести свою родину на Skilled Worker Visa в якості залежних з будь-якої української візи, забезпечуючи їм право проживання та роботи в Великобританії● Здобувши п'ять років досвіду роботи на Skilled Worker Visa, іноземний працівник може подати заяву на постійне проживання (Indefinite Leave to Remain), що відкриває більш широкі можливості для перебування в країні на постійній основі● Залежні члени сім'ї (супруги та діти) іноземного працівника можуть отримати дозвіл на роботу та доступ до освіти та медичної допомоги. 

1. Дана віза буде скасована, якщо ви втратите роботу або звільнетесь самостійно, та швидко не знайде нового роботодавця з ліцензією який оформить нову візу для вас 
2. Якщо вам скасували візу, то її також втрачає ваша дружина/чоловік та неповнолітні діти 
3. Якщо ви перейшли на цей тип візи , то зверніть увагу, що вона не дає доступу до будь-яких бенефітів, соціального житла, безкоштовного навчання тощо.
4. Якщо ви вирішили подавати заяву на візу кваліфікованого працівника і у вас є діти з вами у Великобританії, вони можуть перейти на візу залежної особи (Dependant visa). Вашим дітям не обов'язково переходити з української візи під час подачі вашої заяви, проте слід враховувати наступне:● Зазвичай діти мають право подати заяву як залежні особи лише у віці до 18 років на момент подачі заяви. (Якщо їм вже виповнилося 16 років, вони повинні продемонструвати, що не ведуть незалежне життя - вони повинні проживати з вами або навчатися у пансіоні, повністю займатися університетською освітою або подібним чином). Якщо їм вже виповнилося 18 років, вони, як правило, не можуть подавати заяву на візу залежної особи.● Якщо ваша неповнолітня дитина переходить на візу залежної особи, вони можуть продовжувати термін дії візи залежної особи, якщо досягнуть 18 років, доки ваша віза кваліфікованого працівника залишається дійсною.● Отже, якщо вашій дитині виповниться 18 років під час перебування на українській візі, навіть якщо ви перейдете на візу кваліфікованого працівника, їй може знадобитися окремий імміграційний шлях для перебування у Великобританії, і ймовірно, вони не зможуть подати заяву як ваші залежні особи.● Оскільки перехід з українських віз має наслідки для доступу до пільг, безкоштовної медичної допомоги, ми радимо ретельно дослідити цю інформацію, проконсультуватися з UKVI та отримати юридичну консультацію перед прийняттям рішення щодо статусу візи вашої дитини. Докладні правила імміграції щодо цього можна знайти за посиланням: https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-worker

Якщо ви розглядаєте варіант переходу на Skilled Worker Visa, то на перший погляд процес може здатися важким через необхідність набрати певну кільсть балів. Однак, загальна перспектива досить позитивна. Наприклад, із загальної кількості 836 заявок українців на Skilled Worker Visa за 2022 рік, середній відсоток відмов складає лише 3%.

Ключове значення має відповідність критеріям, які можна розподілити на обов'язкові та додаткові. Невідповідність хоча б одному з обов'язкових критеріїв, дійсно може призвести до відмови у візі. Але гарна новина: маючи правильну робочу пропозицію та ліцензованого роботодавця, досягнення необхідного рівня володіння англійською мовою та отримання конкурентоспроможної заробітної плати, ймовірно, легко забезпечать вам необхідну кількість балів. Насправді, перевірити свою придатність дуже просто. Щоб отримати візу, основному заявнику потрібно набрати загалом 70 балів. Таким чином, хоча перелік критеріїв може здатися обширним, шлях до успішної подачі заявки на Skilled Worker Visa чітко визначений для тих, хто відповідає цим ключовим вимогам. 

1. Пропозиція роботи (job offer) від роботодавця ліцензованого урядом (20 балів)

2. Робота відповідної професії та рівня кваліфікації (20 балів)
Другий обов’язковий критерій - це те що робота яку ви будете виконувати, має входити до затвердженого урядом списку.
3. Знання англійської на відповідному рівні (10 балів)
Останній з обов’язкових критеріїв це знання англійської мови на рівні не нижче B1 (Independent User) -Такий рівень підтверджується іспитом. Він здається у одного із затверджених екзаменаційних центрів та включає чотири обов’язкових модуля: Listening (слухання), Reading (читання), Writing (письмо), Speaking (розмовна мова). Потрібно продемонструвати достатній рівень у кожному з модулів, тобто якщо ви вмієте тільки писати і читати, але погано сприймаєте англійську на слух і не можете розмовляти, цього не буде достатньо для здачі іспиту на потрібний рівень.
За результатами здачі іспиту вам видадуть сертифікат з унікальним кодом, його потрібно додати до візової заявки. Home Office має доступ для перевірки справжньості цього кода через онлайн-систему.

Порахувавши бали за обов’язковими критеріями, ми бачимо що їх всього 50, а для візи потрібно мінімум 70. Отже, ще 20 балів ви маєте добрати за рахунок додаткових критеріїв - це річна зарплата у комбінації із науковим ступенем, роботою зі списку дефіцитних професій чи належністю до “молодих спеціалістів”
Комбінація додаткових критерів за якими можете набрати необхідні 20 балів:

Приклад 1
Ви хочете працювати агентом з нерухомості, це професія 3544 - Letting agent з поточною ставкою £21,300 на рік, вона не входить у список дефіцитних, для неї немає релевантного наукового ступеня і вона не відповідає критеріям для залучення молодих спеціалістів.
Щоб набрати 20 балів за додатковими критеріями, на такій роботі потрібна зарплата на рівні стандартного мінімума £26,200 на рік.
Приклад 2
Ви збираєтеся працювати ІТ бізнес-аналітиком, це відповідає професії 2135 - IT business analysts, architects and systems designers, для якої поточна ставка це £37,600 на рік.
Ця професія є у списку дефіцитних, тому до неї застосовується коефіцієнт 80% поточної ставки.
Для отримання 20 балів за додатковими критеріями на цій роботі вам потрібно отримувати зарплату від £30,080 на рік.

Ваш чоловік або дружина (у зареєстрованому або цивільному шлюбі), а також неповнолітні діти можуть подати на Skilled Worker Visa як dependents, тобто залежні від вас заявники. На кожного з них подається окрема візова заявка.Основна вимога для дружини або чоловіка - довести сімейний зв’язок з вами, тобто надати свідоцтво про шлюб та/або докази проживання разом із вами протягом не менше 2х років. Home Office має жорсткі вимоги до цих доказів: це може бути договір оренди, документи від державних органів надіслані на вашу спільну адресу, рахунки за комунальні послуги і тд. Якщо ви одружилися або стали партнерами зовсім недавно, Home Office буде розглядати докази спільного проживання особливо прискіпливо, щоб переконатися що ваш шлюб не є фіктивним, тому зверніть на це увагу.Щодо дітей, якщо їм менше 16 років - буде достатньо їх свідоцтва про народження. А коли дитині від 16 до 18 років, то потрібно підтвердити, що вона живе з вами, є неодруженою та фінансово від вас залежить.

Вартість візи для заявника залежить від її тривалості та того чи входить професія основного заявника у список дефіцитних. Вона складається з:1. Плати за візу - від £479 to £1,423 з особи2. Плати за доступ до медичних послуг - £624 на рікЗалежно від ваших обставин та гарантій які надає роботодавець, від вас може вимагатися також довести наявність коштів на своєму рахунку в банку у розмірі £1,270, щоб утримувати себе та родину протягом вашого першого місяця в UK. 
Приклад 1Ви збираєтеся працювати ІТ бізнес-аналітиком і оформлюєте візу на 3 роки. Ваша професія є у списку дефіцитних. У вас немає залежних заявників. Роботодавець гарантує ваше утримання протягом першого місяця в UK. Вартість вашої візи на три роки: £479 + (£624 х 3) = £2,351 
Приклад 2Ви хочете працювати агентом з нерухомості і оформлюєте візу на 3 роки. Вашої професії немає у списку дефіцитних. Разом із вами подається 3 залежних заявника - ваш чоловік і двоє неповнолітніх дітей. На момент подачі ви знаходитеся в UK. Вартість ваших віз на три роки: (£719 х 4) + ((£624 х 4) х 3) = £10,364До цих витрат треба додати ~£200 за іспит зі знання мови для основгого заявника, а також витрати на збір документів та юридичні послуги з оформлення та подачі заявок (вони коливаються від £1,000 до £2,500 з особи, залежно від кваліфікації юриста та пакету послуг). Багато роботодавців які наймають кваліфікованих працівників за Skilled Worker Visa, беруть оплату візових платежів та юридичних послуг на себе, але так буває не завжди. Тому радимо чітко обговорити з майбутнім роботодавцем хто покриватиме ці витрати, і зафіксувати домовленість у вашому job offer та/або робочому контракті. Якщо ви самостыйно покпиваэти всы або частину витрат ви фынансово повинні бути готові оплатити ваші витрати.На додачу до витрат заявника, є також і витрати компанії-роботодавця - вона має платити:- від £536 до £1,476 за свою спонсорську ліцензію, - £199 разово за кожен сертифікат спонсорства (CoS, Certificate of Sponsorship), - від £364 до £1000 на рік ‘immigration skills charge’ за кожного заявника.

Ця віза вимагає працевлаштування у ліцензованого урядом роботодавця, а тому не доступна для самозайнятих (self-employed) осіб.Також ви не зможете створити нову компанію, винайняти місцевого "директора" щоб потім він "найняв" вас як Skilled Worker - це не вийде, такий "роботодавець" не пройде перевірку Home Office для оформлення спонсорської ліцензії. Чому так? Роботодавець має переконати Home Office що він є справжньою компанією, посада на яку він вас наймає теж є реальною та не створеною спеціально під вас, а також він має ресурси щоб виконувати свої обов"язки спонсора. В інструкціях для працівників візової служби є ряд критеріїв для запобігання видачі ліцензій та віз на фіктивні сертифікати спонсорства.

Кроки які вам потрібно виконати для подачі на цю візу:1. Основний заявник отримує job offer (пропозицію роботи) від ліцензованого роботодавця.2. Роботодавець створює для основного заявника іменний сертифікат спонсорства (CoS) та реєструє його у системі Home Office.3. Основний заявник здає іспит на знання мови на рівні В1 або вище і отримує сертифікат від екзаменаційного центру.4. Якщо потрібно, основний заявник збирає докази своєї кваліфікації та наукового ступеня, і перекладає їх англійською у сертифікованого перекладача.5. Якщо у основного заявника є дружина та/або неповнолітні діти, вони:a. збирають докази родинного зв’язку, перекладають їх англійською у сертифікованого перекладача.b. якщо потрібно, збирають докази спільного проживання за критеріями для візи.6. На кожного заявника створюється і подається до Home Office окрема візова заявка з повним пакетом документів.7. На кожного заявника сплачуютья усі необхідні візові платежі.8. Кожен заявник записується до візового центру і здає біометрію.9. Заявники очікують рішення по візі - для основного заявника та кожного залежного заявника.10. Якщо рішення позитивне, заявники забирають паспорти з візовими віньєтками та отримують BRP що підтверджують їх Skilled Worker візи.

Так, відмову може отримати як основний заявник так і залежні заявники. Причина відмови буде написана у рішенні за результатом розгляду заявки.
Основні причини відмови для основних заявників:- Невідповідність зарплати потрібному рівню- Надання неповної, некоректної або завідомо неправдивої інформації у заявці- Ненадання необхідних доказів щоб підтвердити відповідність критеріям- Home Office вважає, що ви не є справжнім заявником, наприклад, посада насправді не існує, ви будете виконувати не ту роботу яка прописана у сертифікаті спонсорства- Home Office вважає що ви не маєте кваліфікації щоб виконувати таку роботу.
Основні причини відмови для залежних заявників:- Надання неповної, некоректної або завідомо неправдивої інформації у заявці- Ненадання необхідних доказів щоб підтвердити відповідність критеріям- Home Office вважає що ваш шлюб є фіктивним чи стосунки подружжя не є реальними
У разі відмови по Skilled Worker Visa ви можете:- Оскаржити її через процедуру Administrative Review, якщо впевнені що відповідаєте усім критеріям та надали усі докази правильно- Виправити помилки, зібрати необхідні додаткові докази та подати нову заявку.

Якщо ви отримали цю візу, то основний заявник має почати роботу на роботодавця у визначені строки.Залежні заявники також можуть працювати - на будь-якого роботодавця, навіть якщо у нього немає ліцензії для Skilled Worker Visa. Є невеликий список професій на яких вони не можуть працювати, у сфері спорту та медицини (дантисти).Основний заявник має робити усе можливе щоб утриматися на своїй роботі, адже до неї прив’язана не лише його віза, а й візи усіх залежних заявників. Якщо основний заявник втратив роботу (незалежно від причини), його роботодавець має повідомити про це Home Office у 10-денний термін. З цього момента віза у нього/неї є 60 днів щоб знайти собі роботу у іншого роботодавця з ліцензією на Skilled Worker Visa. Якщо він/вона цього не зробить, віза скасовується і він/вона та залежні заявники мають виїхати з UK. Альтернативно, вони мають перейти на інший тип візи (але треба розуміти що при цьому період постійного проживання для подачі на ILR може бути перервано).З момента переходу на Skilled Worker Visa, основному та залежним заявникам важливо слідкувати за тим щоб не перевищувати допустимі строки відсутності у країні - не більше 180 днів протягом будь-якого 12-місячного періода. Якщо ці строки буде порушено, заявник не зможе виконати вимогу щодо 5-річного постійного проживання в UK для подачі на ILR (право постійного проживання).