Як поєднати роботу та догляд за дітьми?

Багато українських жінок, які знайшли свій прихисток у Великобританії, приїхали з дітьми та опинилися у ситуації, коли вони не знають, як поєднати роботу та догляд за дитиною. Ми часто отримаємо запитання: як працювати, коли в мене діти? На кого залишити дітей, коли я на роботі? Догляд за дитиною дуже дорогий та я не зможу його оплатити тощо.

Одразу зазначимо, що мати можливість доглядати за власною дитиною та не працювати - це велика радість, але є привілеєм у Великобританії. Проте якщо вам необхідно або ви бажаєте поєднати догляд за дитиною, коли ви працюєте, навчаєтесь, або займаєтесь волонтерською діяльністю - ця стаття для вас.

Розберімось, які варіанти вам доступні. Для прикладу, ми взяли дві родини з дітьми та різними варіантами роботи.

Перша родина. Що необхідно зробити мамі, яка отримує Universal credit, щоб мати змогу працювати part-time 3 дні на тиждень, коли вона має двох дітей 2 та 8 років.

 З чого почати?

Мабуть, найлегше, це знайти школу для старшої дитини. Державні школи у Великобританії є безкоштовними. Обираєте декілька шкіл у вашому районі та подаєте одразу заяви у ці школи, це підвищить ваші шанси знайти школу, в якій є вільне місце. Після підтвердження вашої заявки, дитина починає ходити до школи. Більшість початкових шкіл у Великобританії починаються з 08:30 до 08:50 ранку і закінчуються між 15:30 і 16:00 вдень, за винятком п'ятниці. У п'ятницю навчальний день закінчується з 12:00 до 13:00, на кілька годин раніше, ніж зазвичай. Щоб дізнатися точний час початку та закінчення занять у конкретній початковій школі, відвідайте веб-сайту навчального закладу.

Що робити з молодшою дитиною, коли садки платні?

Тепер шукаємо садок. Якщо ви отримуєте Universal Credit та загальний дохід сім'ї менше £15.400 на рік, то виможете одержати 15 годин безкоштовного childcare. Ви отримуєте загалом 570 годин на 38 тижнів, це виходить 15 годин на тиждень. Можливо також розтягнути ці 570 годин на рік (вийде приблизно 11 годин на тиждень), але це можливо лише за умови схвалення вашого daycare. Крім того, не забувайте про додаткові витрати, такі як оплата харчування, підгузків та додаткових заходів.

Ви можете використовувати години з 1 січня, 1 квітня або 1 вересня, після другого дня народження вашої дитини. Другий день народження дитини припадає на 1 квітня та 31 серпня, то ви маєте право на своє безкоштовне місце з початку осіннього семестру у вересні (після літніх канікул), 1 вересня та 31 грудня - початок весняного семестру в січні (після різдвяних канікул), 1 січня та 31 березня - початок літнього семестру в квітні (після Великодніх канікул).

Для отримання безкоштовного childcare вам необхідно подати заявку через ваш Council. Вони повинні надіслати вам лист з підтвердженням того, що вам надані 15 безкоштовних годин догляду за дитиною, які ви можете використовувати для дитсадка або chilminder. Знайти childcare, куди вас готові взяти можна за посиланням https://www.gov.uk/find-nursery-school-place або якщо ви віддаєте перевагу childminder https://www.gov.uk/find-registered-childminder. В обох випадках перевіряйте що садочок або childminder зареєстровані в Ofsted (це важливо як для якості догляда так і для повернення коштів).

Якщо ще не чули про childminder - це людина яка доглядає за декількома дітьми відразу, у себе вдома.

Ваш садок чи зареєстрований childminder розповість як ви можете використовувати ці 15 годин (наприклад, 2 дні на тиждень по 7,5 годин). Дитина починає ходити у дитсадок 15 годин на тиждень. Зразу дізнайтесь у childcare чи є можливість прийняти дитину на більшу кількість годин, для того, щоб надалі спланувати свій робочий графік.

Іноді садки для дітей з 2х років знаходяться разом із Primary school - що буде для вас ідеальним варіантом. Цей фактор допоможе вам зекономити час на дорогу, тож треба звернути на це увагу під час вибору школи та садка.

Вітаємо, ви знайшли роботу!

Ви знайшли вакансію, яка вам підходить та успішно пройшли співбесіду. В результаті вам запропонували роботу part-time 3 дні на тиждень і ви погодились. Якщо ваш графік дозволяє вам забрати дітей зі школи та дитсадка вчасно - це чудово, вам нічого робити більше не треба.

Але зазвичай ваш робочі день може закінчуватись після 16:00 та вам ще треба час на дорогу забрати дітей. Радимо зробити деякий запас часу до виходу на роботу, щоб у вас була змога вирішити, як будуть проводити додатковий час ваші діти, коли ви на роботі.

Садок та як оплатити extra години догляду за молодшою дитиною?

Ви вже попередньо з’ясували чи є можливість у childcare збільшити кількість годин для вашої дитини, тепер вам необхідно це підтвердити та узгодити це офіційно. За додаткові години вам прийдеться заплатити самостійно. Але не хвилюйтесь, Universal credit вам може компенсувати до 85% коштів, які ви витратили. Щоб отримати виплату, вам потрібно ввести витрати на догляд за дитиною у свій онлайн-журнал і надати підтвердження оплати, наприклад рахунки-фактури та квитанції від вашого закладу догляду за дитиною. Гроші виплачуються разом із рештою вашого універсального платежу щомісяця, тож ви отримаєте виплату по догляду за дитиною в наступному місяці після того, як ви заплатите та зафіксуєте витрати на догляд за дитиною.

А як організувати час для старшої дитини?

Breakfast and after-school clubs - це платні години до початку школи та після. Клуби можуть бути надані безпосередньо школою або сторонніми організаціями, які мають договір із даним навчальним закладом. У школах ви зможете отримати інформацію щодо заходів, які проводяться рано-вранці чи після основних занять.

Ці витрати ви можете компенсувати, подавши відповідну інформацію до свого онлайн журналу Universal Credit по прикладу компенсації оплати додаткових годин садка. Друзі та родичі. За законом, якщо людина не є членом родини, то вона не має права регулярно доглядати за дитиною молодшою від 8 років у робочий час більше як 2 годин на день, якщо тільки вона не є зареєстрованим Childminder.

Ви також можете домовитись з Childminder або нянею, які зможуть попіклуватися про двох ваших дітей під час канікул, але якщо ви оберете цей варіант, домовтесь заздалегідь, щоб бути впевненим, що у них є вільний час.

Чи не втрачу я Universal Credit починаючи працювати?

Мама з двома дітьми 2х та 8ми років, якщо не має ще власного житла (та витрат на нього) отримувала щомісячно £869 від Universal Credit. 

Якщо мама знайшла роботу на 24 години на тиждень (3 дні), £13/годину, то має право на £494 від Universal Credit (враховуючі work allowance £573).

Але компенсація за платні години в садочку та breakfast / after-school clubs ще додаються до Universal Credit, тому витративши, наприклад, £182 на breakfast/afterschool сlub та £550 на платні години в садочку - мама отримає £622.

Тому в додаток до зарплати, мама отримає £622 + £494 = £1.117 виплат Universal Credit.

https://benefits-calculator.turn2us.org.uk/survey/ - користуйтесь калькулятором для розрахунку виплат по Universal Credit щодо вашої персональної ситуації.

Але з даного прикладу видно, що працювати вигідніше, ніж не працювати.

Що робити коли в школі та садку канікули?

       • Оберіть садок, який працює на канікулах.

       • Також під час канікул можна взяти відпустку.

       • Ви можете об'єднатись разом із іншими мамами у вашому районі й дивитись за дітьми по черзі (дотримуючись дозволених   меж, якщо дітям менше 8 років).

      • Поговорити напряму із Family Services у вашому місцевому кансилі: вони можуть підказати щодо додаткових місцевих послуг/   знижок, що стосуються дітей.

      • Під час канікул по всій Британії функціонують денні табори, зазвичай на базі шкіл.

Родина 2. Мама та тато працюють full-time з зарплатою £30.000 на рік кожний, дитина шкільного віку, Universal Credit не отримують.

Ви приїхали до Великобританії та, так само, як на прикладі першої родини, знайшли школу з вільним місцем, яку відвідує ваша дитина.

Вам та чоловіку запропонували роботу full-time, тобто ви плануєте працювати 5 днів на тиждень. Скоріш за все у вас не буде змоги забирати дитину вчасно зі школи, але ви можете скористатися Breakfast and after school clubs, робити це по черзі з вашим чоловіком, якщо робочий графік дозволяє, чи попросити допомоги у друзів. Ви також можете користуватися послугами няні чи cildminder, які можуть забирати вашу дитину зі школи та проводити з нею час, поки ви та ваш чоловік на роботі.

Ваш сімейний дохід не дозволяє вам отримувати Universal Credit, тому, на жаль, держава вам не компенсує 85% ваших витрат по догляду за дитиною.

На яку фінансову підтримку ви можете розраховувати для компенсації витрат по догляду за дитиною шкільного віку?

Ви можете оформити Tax Free Childcare, дана опція допоможе вам зекономити на childcare. До кожних £8, які ви використовуєте за власний рахунок для догляду за дитиною, уряд додає £2. Ви можете отримати до £2 000 на дитину на рік (максимум £500 за квартал) або £4 000 для дітей з інвалідністю (максимум £1 000 за квартал). Tax Free Childcare можна використовувати для оплати кваліфікованого догляду за дітьми. Наприклад: зареєстровані няні, позашкільні клуби; зареєстровані школи (не включаючи плату за навчання). Дана допомога доступна для дітей до 11 років.

Більш детальна інформація за посиланням: https://www.childcarechoices.gov.uk/how-to-use-tax-free-childcare/

Що робити з роботою, коли у дитини канікули?

Поради ті ж самі, що і для першої родини. Відвідування денних таборів, childminder тощо. Та не забувайте, що можете розраховувати на Tax Free Childcare. На час канікул можна запланувати сімейний відпочинок чи брати відпустку по черзі з чоловіком, шо буде економічно найвигіднішим варіантом.

Наведені приклади показують, що працювати у Великобританії маючи дітей різного віку можливо. Варіантів багато та вам необхідно обрати, який саме відповідає вимогам вашої родини.

Також, радимо вам ознайомитися з нашим гідом, де ви знайдете більше інформації та прикладів про догляд за дітьми різного віку на сайті Опора Childcare

Ваша OPORA в UK!