Зміст

Skilled Worker Visa - це тип візи, що надається іноземним працівникам, які мають спеціалізовані навички та кваліфікацію, і хочуть працювати в Великобританії. Ця віза була вперше введена у 2020 році та замінила попередні візові категорії, такі як Tier 2. 

Skilled Worker Visa привабливим варіантом для багатьох українців, які планують залишитися у Великобританії у довгостроковій перспективі.  
● З отриманням Skilled Worker Visa, іноземний працівник має законне право працювати в Великобританії з дозволу на роботу, що дає змогу здобути стабільний дохід та розвивати професійну кар'єру ● Ця віза дозволяє змінити роботодавця та переходити на іншу роботу, якщо інша компанія згодна надати вам Skilled Worker Visa ● Ви може перевести свою родину на Skilled Worker Visa в якості залежних з будь-якої української візи, забезпечуючи їм право проживання та роботи в Великобританії● Здобувши п'ять років досвіду роботи на Skilled Worker Visa, іноземний працівник може подати заяву на постійне проживання (Indefinite Leave to Remain), що відкриває більш широкі можливості для перебування в країні на постійній основі● Залежні члени сім'ї (подружжя та діти) іноземного працівника можуть отримати дозвіл на роботу та доступ до освіти та медичної допомоги. 

1. Дана віза буде скасована, якщо ви втратите роботу або звільнетесь самостійно, та швидко не знайде нового роботодавця з ліцензією який оформить нову візу для вас 
2. Якщо вам скасували візу, то її також втрачає ваша дружина/чоловік та неповнолітні діти 
3. Якщо ви перейшли на цей тип візи , то зверніть увагу, що вона не дає доступу до будь-яких бенефітів, соціального житла, безкоштовного навчання тощо.
4. Якщо ви вирішили подавати заяву на візу кваліфікованого працівника і у вас є діти з вами у Великобританії, вони можуть перейти на візу залежної особи (Dependant visa). Вашим дітям не обов'язково переходити з української візи під час подачі вашої заяви, проте слід враховувати наступне:● Зазвичай діти мають право подати заяву як залежні особи лише у віці до 18 років на момент подачі заяви. (Якщо їм вже виповнилося 16 років, вони повинні продемонструвати, що не ведуть незалежне життя - вони повинні проживати з вами або навчатися у пансіоні, повністю займатися університетською освітою або подібним чином). Якщо їм вже виповнилося 18 років, вони, як правило, не можуть подавати заяву на візу залежної особи.● Якщо ваша неповнолітня дитина переходить на візу залежної особи, вони можуть продовжувати термін дії візи залежної особи, якщо досягнуть 18 років, доки ваша віза кваліфікованого працівника залишається дійсною.● Отже, якщо вашій дитині виповниться 18 років під час перебування на українській візі, навіть якщо ви перейдете на візу кваліфікованого працівника, їй може знадобитися окремий імміграційний шлях для перебування у Великобританії, і ймовірно, вони не зможуть подати заяву як ваші залежні особи.● Оскільки перехід з українських віз має наслідки для доступу до пільг, безкоштовної медичної допомоги, ми радимо ретельно дослідити цю інформацію, проконсультуватися з UKVI та отримати юридичну консультацію перед прийняттям рішення щодо статусу візи вашої дитини. Докладні правила імміграції щодо цього можна знайти за посиланням: https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-skilled-worker

Якщо ви розглядаєте варіант переходу на Skilled Worker Visa, то на перший погляд процес може здатися важким через необхідність набрати певну кільсть балів. Однак, загальна перспектива досить позитивна. Наприклад, із загальної кількості 836 заявок українців на Skilled Worker Visa за 2022 рік, середній відсоток відмов складає лише 3%.

Ключове значення має відповідність критеріям, які можна розподілити на обов'язкові та додаткові. Невідповідність хоча б одному з обов'язкових критеріїв, дійсно може призвести до відмови у візі. Але гарна новина: маючи правильну робочу пропозицію та ліцензованого роботодавця, досягнення необхідного рівня володіння англійською мовою та отримання конкурентоспроможної заробітної плати, ймовірно, легко забезпечать вам необхідну кількість балів. Насправді, перевірити свою придатність дуже просто. Щоб отримати візу, основному заявнику потрібно набрати загалом 70 балів. Таким чином, хоча перелік критеріїв може здатися обширним, шлях до успішної подачі заявки на Skilled Worker Visa чітко визначений для тих, хто відповідає цим ключовим вимогам. 

1. Пропозиція роботи (job offer) від роботодавця ліцензованого урядом (20 балів)

2. Робота відповідної професії та рівня кваліфікації (20 балів)
Другий обов’язковий критерій - це те що робота яку ви будете виконувати, має входити до затвердженого урядом списку.
3. Знання англійської на відповідному рівні (10 балів)
Останній з обов’язкових критеріїв це знання англійської мови на рівні не нижче B1 (Independent User) -Такий рівень підтверджується іспитом. Він здається у одного із затверджених екзаменаційних центрів та включає чотири обов’язкових модуля: Listening (слухання), Reading (читання), Writing (письмо), Speaking (розмовна мова). Потрібно продемонструвати достатній рівень у кожному з модулів, тобто якщо ви вмієте тільки писати і читати, але погано сприймаєте англійську на слух і не можете розмовляти, цього не буде достатньо для здачі іспиту на потрібний рівень.
За результатами здачі іспиту вам видадуть сертифікат з унікальним кодом, його потрібно додати до візової заявки. Home Office має доступ для перевірки справжньості цього кода через онлайн-систему.

Порахувавши бали за обов’язковими критеріями, ми бачимо що їх всього 50, а для візи потрібно мінімум 70. Отже, ще 20 балів ви маєте добрати за рахунок додаткових критеріїв - це річна зарплата у комбінації із науковим ступенем, роботою зі списку дефіцитних професій чи належністю до “молодих спеціалістів”
Комбінація додаткових критерів за якими можете набрати необхідні 20 балів:

Нагадуємо, що з 4 квітня 2024 року мінімальний поріг заробіної плати за Skilled Worker Visa це £38,700 на рік.
Приклад 1Ви хочете працювати агентом з нерухомості, це професія 3544 - Letting agent з поточною ставкою £21,300 на рік, вона не входить у список дефіцитних, для неї немає релевантного наукового ступеня і вона не відповідає критеріям для залучення молодих спеціалістів. Щоб набрати 20 балів за додатковими критеріями, на такій роботі потрібна зарплата на рівні стандартного мінімума £26,200 на рік.
Приклад 2Ви збираєтеся працювати ІТ бізнес-аналітиком, це відповідає професії 2135 - IT business analysts, architects and systems designers, для якої поточна ставка це £37,600 на рік. Ця професія є у списку дефіцитних, тому до неї застосовується коефіцієнт 80% поточної ставки.Для отримання 20 балів за додатковими критеріями на цій роботі вам потрібно отримувати зарплату від £30,080 на рік.

Ваш чоловік або дружина (у зареєстрованому або цивільному шлюбі), а також неповнолітні діти можуть подати на Skilled Worker Visa як dependents, тобто залежні від вас заявники. На кожного з них подається окрема візова заявка.Основна вимога для дружини або чоловіка - довести сімейний зв’язок з вами, тобто надати свідоцтво про шлюб та/або докази проживання разом із вами протягом не менше 2х років. Home Office має жорсткі вимоги до цих доказів: це може бути договір оренди, документи від державних органів надіслані на вашу спільну адресу, рахунки за комунальні послуги і тд. Якщо ви одружилися або стали партнерами зовсім недавно, Home Office буде розглядати докази спільного проживання особливо прискіпливо, щоб переконатися що ваш шлюб не є фіктивним, тому зверніть на це увагу.Щодо дітей, якщо їм менше 16 років - буде достатньо їх свідоцтва про народження. А коли дитині від 16 до 18 років, то потрібно підтвердити, що вона живе з вами, є неодруженою та фінансово від вас залежить.

Станом на вересень 2023 року, вартість візи для заявника залежить від її тривалості та того чи входить професія основного заявника у список дефіцитних. Вона складається з:1. Плати за візу - від £479 to £1,423 з особи2. Плати за доступ до медичних послуг (IHS) - £624 на рік для дорослих і £470 на рік для дітей (із 6 лютого 2024 року вартість IHS підвищується: £1,035 для дорослих і £776 для дітей: https://bit.ly/47PQTaX).Залежно від ваших обставин та гарантій які надає роботодавець, від вас може вимагатися також довести наявність коштів на своєму рахунку в банку у розмірі £1,270, щоб утримувати себе та родину протягом вашого першого місяця в UK. 
Приклад 1Ви збираєтеся працювати ІТ бізнес-аналітиком і оформлюєте візу на 3 роки. Ваша професія є у списку дефіцитних. У вас немає залежних заявників. Роботодавець гарантує ваше утримання протягом першого місяця в UK. Вартість вашої візи на три роки: £479 + (£624 х 3) = £2,351 
Приклад 2Ви хочете працювати агентом з нерухомості і оформлюєте візу на 3 роки. Вашої професії немає у списку дефіцитних. Разом із вами подається 3 залежних заявника - ваш чоловік і двоє неповнолітніх дітей. На момент подачі ви знаходитеся в UK. Вартість ваших віз на три роки: (£719 х 4) + ((£624 х 4) х 3) = £10,364До цих витрат треба додати ~£200 за іспит зі знання мови для основгого заявника, а також витрати на збір документів та юридичні послуги з оформлення та подачі заявок (вони коливаються від £1,000 до £2,500 з особи, залежно від кваліфікації юриста та пакету послуг). Багато роботодавців які наймають кваліфікованих працівників за Skilled Worker Visa, беруть оплату візових платежів та юридичних послуг на себе, але так буває не завжди. Тому радимо чітко обговорити з майбутнім роботодавцем хто покриватиме ці витрати, і зафіксувати домовленість у вашому job offer та/або робочому контракті. Якщо ви самостійно покпиваєте всі або частину витрат, ви фінансово повинні бути готові оплатити ваші витрати.На додачу до витрат заявника, є також і витрати компанії-роботодавця - вона має платити:- від £536 до £1,476 за свою спонсорську ліцензію, - £199 разово за кожен сертифікат спонсорства (CoS, Certificate of Sponsorship), - від £364 до £1000 на рік ‘immigration skills charge’ за кожного заявника.

Початок пошуку роботи – це крок до отримання Skilled Worker Visa, яка надає багато можливостей для вашого майбутнього к Великобританії. Існують основні кроки, які ви можете вжити, щоб підвищити свої шанси на успіх:

1. Перевірте вимоги до візи та процедури її оформлення на веб-сайті уряду Великобританії.

2. Перевірте офіційний список ліцензованих спонсорів уряду Великобританії: Уряд Великобританії підтримує список роботодавців, які мають ліцензію на спонсорство робітників за різними типами віз. Ви можете знайти цей список на веб-сайті Управління віз імміграції Великобританії за посиланням https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-workers

3. Визначте вашу галузь: Спочатку визначте галузь або сектор, в якому ви бажаєте працювати. Конкретні галузі, такі як IT та охорона здоров'я, відомі своєю відкритістю до спонсорства віз в Великобританії. Ви можете перевірити список кваліфікованих професій на веб-сайті Управління віз імміграції Великобританії.
https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-eligible-occupations/skilled-worker-visa-eligible-occupations-and-codes
https://www.gov.uk/government/publications/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations

4. Адаптуйте своє резюме: Ваше резюме повинно відповідати ринку праці Великобританії. Переконайтеся, що воно містить вашу робочу історію, кваліфікації та будь-які відповідні навички для роботи, на яку ви подаєте заявку. Більше про це можна прочитати у нашому гіді Працевлаштування українців у Великобританії за посиланням https://ua.opora.uk/pracevlashtuvannya

5. Шукайте роботу на онлайн-сайтах: Багато веб-сайтів для пошуку роботи в Великобританії дозволяють шукати вакансії з можливістю спонсорства. Ви можете використовувати пошукові системи онлайн-пошуку роботи, щоб знайти вакансії, які відповідають вашим навичкам та досвіду.

Indeed, Reed, Adecco, Totaljobs, Hays, Randstad, Adzuna, Careerbuilder, Everyjobsite, Fish4, Gumtree, Jobsite, Monster, Trovit

Також є спеціалізовані сайти які відфільтровують для вас оголошення де роботодавці мають ліцензію на таку візу - наприклад https://ukhired.com/jobs. На цьому сайті є зручний калькулятор для швидкої первірки вашої відповідності критеріям для візи:

6. Звертайтеся до рекрутингових агентств: Рекрутингові агентства можуть допомогти вам знайти вакансії, які відповідають вашим навичкам і досвіду та пропонують спонсорство. Ви можете знайти рекрутингові агентства, що спеціалізуються на вашій галузі або сфері роботи.● Aspire: спеціалізується на галузях медіа, цифрових технологій і маркетингу.● Charterhouse: фокусується на секторі фінансових послуг, включаючи банківську справу, управління активами та страхування.● Cobalt Recruitment: спеціалізується на секторах нерухомості і власності.● Frazer Jones: спеціалізується на рекрутуванні в галузі управління персоналом та талантами.● Hunter Bond: спеціалізується на секторах фінансових технологій і фінансових послуг.● La Fosse Associates: фокусується на рекрутуванні в галузі технологій у різних галузях.● Oakleaf Partnership: спеціалізується на рекрутуванні в галузі управління персоналом для фінансових та професійних послуг.● RedCat Digital: спеціалізується на секторах цифрових технологій, творчості і технічних послуг.● Sellick Partnership: фокусується на секторах юридичних послуг, фінансів і обліку.● Taylor Root: спеціалізується на рекрутуванні в галузі юридичних послуг і в сфері відповідності.
7. Нетворкінг є важливим елементом пошуку роботи в Великобританії, включаючи пошук компаній, які надають спонсорство, участь у галузевих заходах, зв'язок з професіоналами на LinkedIn і запити рекомендацій від людей у вашій мережі. Як оформити свій профіль у LinkedIn, щоб знайти роботу? Читайте за посиланням https://bit.ly/3MT8bwN
8. Подавайте заявки на роботу: Якщо ви виявили вакансії, які відповідають вашим навичкам і досвіду, настав час подавати заявки. Адаптуйте вашу заявку до вимог роботи і включіть якісний супровідний лист.
10. Будьте терплячими, пошук роботи може зайняти час та потребує від вас певних зусиль.

Ця віза вимагає працевлаштування у ліцензованого урядом роботодавця, а тому не доступна для самозайнятих (self-employed) осіб.Також ви не зможете створити нову компанію, винайняти місцевого "директора" щоб потім він "найняв" вас як Skilled Worker - це не вийде, такий "роботодавець" не пройде перевірку Home Office для оформлення спонсорської ліцензії. Чому так? Роботодавець має переконати Home Office що він є справжньою компанією, посада на яку він вас наймає теж є реальною та не створеною спеціально під вас, а також він має ресурси щоб виконувати свої обов"язки спонсора. В інструкціях для працівників візової служби є ряд критеріїв для запобігання видачі ліцензій та віз на фіктивні сертифікати спонсорства.

Кроки які вам потрібно виконати для подачі на цю візу:1. Основний заявник отримує job offer (пропозицію роботи) від ліцензованого роботодавця.2. Роботодавець створює для основного заявника іменний сертифікат спонсорства (CoS) та реєструє його у системі Home Office.3. Основний заявник здає іспит на знання мови на рівні В1 або вище і отримує сертифікат від екзаменаційного центру.4. Якщо потрібно, основний заявник збирає докази своєї кваліфікації та наукового ступеня, і перекладає їх англійською у сертифікованого перекладача.5. Якщо у основного заявника є дружина та/або неповнолітні діти, вони:a. збирають докази родинного зв’язку, перекладають їх англійською у сертифікованого перекладача.b. якщо потрібно, збирають докази спільного проживання за критеріями для візи.6. На кожного заявника створюється і подається до Home Office окрема візова заявка з повним пакетом документів.7. На кожного заявника сплачуютья усі необхідні візові платежі.8. Кожен заявник записується до візового центру і здає біометрію.9. Заявники очікують рішення по візі - для основного заявника та кожного залежного заявника.10. Якщо рішення позитивне, заявники забирають паспорти з візовими віньєтками та отримують BRP що підтверджують їх Skilled Worker візи.

Так, відмову може отримати як основний заявник так і залежні заявники. Причина відмови буде написана у рішенні за результатом розгляду заявки.
Основні причини відмови для основних заявників:- Невідповідність зарплати потрібному рівню- Надання неповної, некоректної або завідомо неправдивої інформації у заявці- Ненадання необхідних доказів щоб підтвердити відповідність критеріям- Home Office вважає, що ви не є справжнім заявником, наприклад, посада насправді не існує, ви будете виконувати не ту роботу яка прописана у сертифікаті спонсорства- Home Office вважає що ви не маєте кваліфікації щоб виконувати таку роботу.
Основні причини відмови для залежних заявників:- Надання неповної, некоректної або завідомо неправдивої інформації у заявці- Ненадання необхідних доказів щоб підтвердити відповідність критеріям- Home Office вважає що ваш шлюб є фіктивним чи стосунки подружжя не є реальними
У разі відмови по Skilled Worker Visa ви можете:- Оскаржити її через процедуру Administrative Review, якщо впевнені що відповідаєте усім критеріям та надали усі докази правильно- Виправити помилки, зібрати необхідні додаткові докази та подати нову заявку.

Якщо ви отримали цю візу, то основний заявник має почати роботу на роботодавця у визначені строки.Залежні заявники також можуть працювати - на будь-якого роботодавця, навіть якщо у нього немає ліцензії для Skilled Worker Visa. Є невеликий список професій на яких вони не можуть працювати, у сфері спорту та медицини (дантисти).Основний заявник має робити усе можливе щоб утриматися на своїй роботі, адже до неї прив’язана не лише його віза, а й візи усіх залежних заявників. Якщо основний заявник втратив роботу (незалежно від причини), його роботодавець має повідомити про це Home Office у 10-денний термін. З цього момента віза у нього/неї є 60 днів щоб знайти собі роботу у іншого роботодавця з ліцензією на Skilled Worker Visa. Якщо він/вона цього не зробить, віза скасовується і він/вона та залежні заявники мають виїхати з UK. Альтернативно, вони мають перейти на інший тип візи (але треба розуміти що при цьому період постійного проживання для подачі на ILR може бути перервано).З момента переходу на Skilled Worker Visa, основному та залежним заявникам важливо слідкувати за тим щоб не перевищувати допустимі строки відсутності у країні - не більше 180 днів протягом будь-якого 12-місячного періода. Якщо ці строки буде порушено, заявник не зможе виконати вимогу щодо 5-річного постійного проживання в UK для подачі на ILR (право постійного проживання).