Health and Care Worker Visa - це робоча віза, яка дозволяє медичним працівникам і спеціалістам соціальної допомоги працювати у Великій Британії в NHS та у приватних організаціях, що надають медичні послуги NHS, або в сфері догляду за дорослими.
Цей маршрут часто обирають українці, які хочуть перейти з Ukraine Scheme на робочу візу, щоб:● мати стабільний шлях до постійного проживання (ILR) через 5 років безперервної роботи;● продовжити кар’єру у сфері медицини чи соціальної допомоги;● залишитися у Великій Британії на довший термін;● у майбутньому мати можливість возз’єднатися з родиною (якщо наразі це неможливо на Ukraine Scheme).
Віза видається на строк до 5 років, її можна продовжувати. Через 5 років безперервного перебування можна подавати на Indefinite Leave to Remain(ILR) - постійний дозвіл на проживання у Великій Британії, а ще через рік після ILR - на громадянство Великої Британії.

Порівняно з Ukraine Scheme, віза Health and Care Worker:- дає чіткий шлях до отримання постійного проживання (ILR) вже через 5 років;- на відміну від стандартної робочої візи Skilled Worker;- за неї не потрібно сплачувати Immigration Health Surcharge (IHS) для користування медичною допомогою по NHS;- вона також дозволяє змінювати роботодавця у межах встановлених правил, оформивши новий сертифікат спонсорства та подаючи нову заявку;- у більшості висококваліфікованих професій ця віза дає право приєднати до себе подружжя та неповнолітніх дітей як залежних заявників.
Але Health and Care Worker:- не дає доступу до соціальних виплат та бенефітів, оскільки діє умова NRPF- передбачає прив’язаність до роботодавця-спонсора - вимагає, щоб заявник відповідав критеріям щодо професії, знання англійської мови та рівня зарплати;- для care worker та senior care worker, новим заявникам заборонено приєднувати подружжя та неповнолітніх дітей як залежних заявників, якщо вони не перебували на цій візі до 11 березня 2024.

Роботодавець-спонсор має бути в списку схвалених Home Office. Якщо роботодавець не має ліцензії, він має її отримати (це займає час).Професія має бути в списку кодів, які дають право на цю візу. Якщо ви переходите з іншої візи (наприклад, Ukraine Scheme), потрібно легально працювати у спонсора щонайменше 3 місяці перед подачею.Зарплата: мінімум £31,300 на рік або «going rate» для вашої професії (що вище). Якщо професія у списку Immigration Salary List (ISL) - від £25,000 на рікАнглійська мова: рівень не нижче B1, підтверджений сертифікатом (IELTS for UKVI або інші визнані тести) або дипломом, здобутим англійською.Фінанси: ви маєте довести що маєте £1,270 на рахунку, якщо роботодавець не підтвердив утримання у перший місяцьСім’я: якщо ви care worker або senior care worker і не були на цій візі до 11 березня 2024, приєднати подружжя та неповнолітніх дітей як залежних заявників не можна.
Різниця між звичайними health and care worker та care workers / senior care worker
Звичайні Health and Care Worker
Це медичні та суміжні спеціальності, до яких належать лікарі, медсестри, інші клінічні та професійні ролі, зокрема фізіотерапевти, фармацевти, лабораторні техніки, та інші. Станом на серпень 2025 року до цієї категорії належать професії з кодами:
1171: health services and public health managers and directors;1232: residential, day and domiciliary care managers and proprietors;2113: biochemists and biomedical scientists;2114: physical scientists;2211: generalist medical practitioners;2212: specialist medical practitioners;2221: physiotherapists;2222: occupational therapists;2223: speech and language therapists;2224: psychotherapists and cognitive behaviour therapists;2225: clinical psychologists;2226: other psychologists;2229: therapy professionals not elsewhere classified;2231: midwifery nurses;2232: registered community nurses;2233: registered specialist nurses;2234: registered nurse practitioners;2235: registered mental health nurses;2236: registered children’s nurses;2237: other registered nursing professionals;2251: pharmacists;2252: optometrists;2253: dental practitioners;2254: medical radiographers;2255: paramedics;2256: podiatrists;2259: other health professionals not elsewhere classified;2461: social workers;3111: laboratory technicians;3212: pharmaceutical technicians;6131: nursing auxiliaries and assistants.
Для більшості таких ролей дозволено приєднувати сім’ю як залежних заявників (партнер і діти до 18 років), якщо виконані вимоги до фінансів.  
Care workers та senior care workersЦе середньо-кваліфіковані ролі у сфері догляду за дорослими (у тому числі в приватних будинках догляду). Якщо ви подаєте заявку на зміну візи з іншого маршруту (в тч Ukraine Scheme) в межах UK і вже працювали у компанії-спонсора щонайменше 3 місяці, ваша робота може бути у категорії SOC 6135 або SOC 6136. Для тих, хто продовжує Health and Care Worker візу чи змінює роботу і отримав свій перший CoS до 22 липня 2025 року, додатково дозволені коди: 1231: health care practice managers; 3211: dispensing opticians; 3213: medical and dental technicians; 3219: health associate professionals not elsewhere classified; 6132: ambulance staff (excluding paramedics); 6133: dental nurses.
Поради з пошуку роботи
Для звичайних Health and Care WorkerДля професій поза категоріями догляду (лікарі, медсестри, фармацевти, фізіотерапевти, тощо) варто шукати вакансії на офіційних сайтах NHS Jobs, HealthJobsUK, у професійних асоціаціях та на LinkedIn. Багато великих приватних медичних компаній також публікують вакансії на своїх сайтах.  Щоб дізнатися як стати медсестрою в UK перегляньте наш вебінар, організований спільно з Українською медичною асоціацією у Великобританії (UMAUK) за цим посиланням на сайті: https://ua.opora.uk/pracevlashtuvannya  
Для care workers та senior care workersНайбільше вакансій розміщується у приватних компаніях та благодійних організаціях, які надають соціальні послуги дорослим. Пошук можна почати на платформах Indeed, Reed, TotalJobs, а також на CareHome.co.uk Будьте готові, що багато роботодавців віддають перевагу кандидатам з досвідом у сфері догляду або відповідними сертифікатами (наприклад, Care Certificate).​​Щоб уникнути шахрайства та експлуатації, насамперед перевірте, чи є роботодавець у офіційному списку спонсорів Home Office. Для категорій care worker та senior care worker, якщо робота в Англії, обов’язково перевірте реєстрацію у Care Quality Commission. Вакансії, що пропонують “спонсорство” без наявності компанії до списку Home Office, майже завжди шахрайські. Пильнуйте й умови у job offer: зарплата має відповідати вимогам візи, а Certificate of Sponsorship видається без будь-якої оплати з вашого боку. Поширена схема експлуатації - коли працівникам обіцяють одну зарплату, а в контракті вказують меншу, або після оформлення урізають години, щоб платити менше. Інший ризик - стягнення «плати» за працевлаштування чи житло за завищеними цінами, що фактично забирає більшу частину заробітку. Перед підписанням контракту уважно його прочитайте, збережіть копію та не погоджуйтеся на усні домовленості.

Вимоги до основного заявникаЩоб перейти на Health and Care Worker Visa з Ukraine Scheme, потрібно:● бути кваліфікованим лікарем, медсестрою, іншим медичним працівником або спеціалістом із соціальної допомоги дорослим;● мати підтверджену пропозицію роботи та Certificate of Sponsorship (CoS) від роботодавця;● відповідати вимогам до зарплати:- Загальний поріг: £31,300 або «going rate» (що вище);- Для людей чия професія в ISL: £25,000 або «going rate» (що вище);- Для молодих спеціалістів / випускників: £25,000 (70% від «going rate»);- Для PhD у STEM: £25,000 (80% від «going rate»);● знати англійську на рівні B1 або вище;● мати кошти на утримання, якщо їх не покриває роботодавець;● працювати в роботодавця-спонсора.
Вимоги для залежних заявниківВаш партнер має бути або у шлюбі, або в цивільному партнерстві з вами, яке визнається у Великій Британії, або ж ви повинні довести, що проживали разом у стосунках щонайменше 2 роки на момент подачі заявки.
Якщо дитині 16 років і більше, вона повинна жити з вами (за винятком випадків, коли навчається на денній формі в інтернаті, коледжі чи університеті), не перебувати у шлюбі чи цивільному партнерстві, не мати власних дітей і отримувати від вас фінансову підтримку.
Якщо дитина мешкає з вами, потрібно надати докази її адреси, наприклад виписки з банку, рахунки, водійське посвідчення, реєстраційний документ NHS або офіційний лист від навчального закладу.
Заявку на приєднання неповнолітньої дитини як залежного заявника потрібно подати до того, як їй виповниться 18 років.

● Візовий збір:- при тривалості візи до 3 років - £304 з особи;- понад 3 роки - £590 з особи;● IHS: £0;● Фінансова вимога: £1,270 на рахунку (плюс £285 за партнера, £315 за першу дитину, £200 за кожну наступну).

Подача онлайн на урядовому сайті: https://www.gov.uk/health-care-worker-visa/switch-to-this-visa.
Потрібно надати біометричні дані (через ID Check app або візовий центр). Рішення зазвичай займає до 3 тижнів.

Отримавши візу Health and Care Worker, ви маєте право працювати на посаді, зазначеній у вашому сертифікаті спонсорства, і за певних умов виконувати додаткову роботу. 
Ви можете займатися волонтерством, навчатися, приєднати до своєї візи партнера та дітей, якщо вони відповідають вимогам, виїжджати за кордон і повертатися до Великої Британії, а після 5 років проживання - подавати на постійне місце проживання (ILR), якщо виконуєте інші умови. 
Ви як основний заявник не маєте права отримувати більшість соціальних виплат/бенефітів (наприклад, Universal Credit, Housing Benefit, соціальне житло, Pension Credit), а також змінювати роботу чи роботодавця без нового спонсорства.
Партнер або діти, які перебувають у Великій Британії як залежні заявники, можуть працювати (крім професій спортсмена чи тренера), навчатися, виїжджати за кордон і повертатися, а також після 5 років проживання подавати на ILR за умови виконання вимог. Вони теж не можуть отримувати соціальні виплати (бенефіти)
Основний заявник має зберігати своє місце роботи, адже з ним пов’язані і його віза, і візи всіх залежних заявників.Якщо основний заявник втрачає роботу (з будь-якої причини), роботодавець зобов’язаний повідомити про це Home Office протягом 10 днів. 
З цього моменту у основного заявника є 60 днів, щоб:- знайти роботу в іншого ліцензованого роботодавця; або- перейти на інший тип візи; або- залишити територію Великої Британії.
Якщо перехід на інший тип візи відбувається, варто пам’ятати, що це може перервати п’ятирічний строк, необхідний для подачі на ILR (Indefinite Leave to Remain).
Також з моменту переходу на Health and Care Worker Visa всім членам сім’ї слідкувати за обмеженням на відсутність у країні - не більше 180 днів протягом будь-якого 12-місячного періоду. Порушення цієї вимоги унеможливить подачу на ILR після 5 років.

Так, можна, якщо ви колись мали одну з віз Ukraine Scheme (Homes for Ukraine, Ukraine Family Scheme або Ukraine Extension Scheme). Це дає вам право у разі втрати роботи перейти на Ukraine Permission Extension (UPE).
Візи залежних заявників (чоловік/дружина, діти) прив’язані до візи основного заявника. Якщо основний заявник втрачає роботу і не переходить на інший тип візи вчасно, візи залежних також анулюються. Тому вони можуть і повинні подавати на UPE одночасно з основним заявником, якщо ви обираєте цей варіант.
Важливо:● ви маєте подати на UPE до закінчення 60-денного періоду, щоб не втратити легальний статус.● перехід на UPE “обнуляє” час, відпрацьований на Health and Care Worker, у підрахунку 5 років до ILR (постійного проживання). Тому краще докласти зусиль щоб знайти іншу роботу зі спонсорством Skilled Worker / Health and Care Worker.